Urssaf : CDI temps plein, Non-cadre, effectif 10 ; AT/MP 2.08 % ; mutuelle 40 €/mois (50 % employeur) ; mobilité 0 %. Avantages supplémentaires séparés. Autres valeurs par défaut dans la méthodologie.
Les frais EOR, prestataires et entité sont des hypothèses modifiables, pas des devis en temps réel.
03Préparez votre prochaine embauche avec Deel
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Appuyez-vous sur votre estimation pour préciser les coûts de paie, les avantages et les conditions d’embauche avec Deel.
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Deel
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Frais de service publics à partir de 599 USD par salarié/mois, vérifiés le 2026-09-08. Montant converti dans votre devise. Salaire, cotisations et frais additionnels en supplément. Disponibilité et tarif final à confirmer avec Deel.
Les charges sont présentées en fourchette car les plafonds et la situation du salarié comptent. Ajoutez les avantages puis le coût fixe du mode choisi.
C’est une estimation budgétaire fondée sur l’OCDE, l’Urssaf pour la France et des frais modifiables. Confirmez les coûts finaux auprès d’un prestataire ou spécialiste local.
02Le salarié reçoit-il le brut saisi ?+
Le champ correspond au brut avant impôt et cotisations salariales. Le net n’entre pas dans ce modèle de coût employeur.
03Pourquoi une fourchette ?+
Les cotisations internationales utilisent une marge autour du repère OCDE. La France utilise un résultat Urssaf unique selon les hypothèses choisies. Les frais commerciaux conservent un minimum et un maximum modifiables.
04Un prestataire peut-il remplacer un salarié ?+
Pas automatiquement. La relation de travail réelle détermine le statut. Cette estimation ne vise que les missions réellement indépendantes.