Yepaa
Calculateur de coût d’embauche internationale

Connaissez le coût complet avant de faire l’offre.

Modélisez salaire, charges employeur et modes d’embauche dans 38 marchés. Comparez EOR, entité locale et prestataire réel — immédiatement, sans inscription.

Pour les équipes dirigeantes, finance et RH
01Construisez votre budget d’embauche

Construisez votre budget d’embauche

Commencez par le salaire brut annuel. Nous calculons l’effectif et la durée choisis.

mois
0%15%30%

Aucun e-mail, compte ou stockage de vos saisies.

02Estimation budgétaire

Coût total d’emploi estimé

FX 2026-01-02

pour 1 employé(s) sur 12 mois

90 552 €—95 005 €

fourchette · France

Mode recommandéEmployer of Record

Pour cet effectif et cette durée, un EOR évite généralement la création d’entité et accélère la paie.

Salaires bruts
60 000 €
Charges employeur
20 640 €–23 940 €
Budget avantages
3 000 €
Service et opérations
6 912 €–8 065 €
Total estimé90 552 €–95 005 €
Mise en place typique1–4 weeks
Seuil d’entité vers 8 employés

Estimation indicative, ni devis de paie ni conseil juridique ou fiscal. Plafonds, avantages et situation individuelle modifient le résultat.

03Transformez l’estimation en devis local

Transformez l’estimation en devis local

Comparez les tarifs publiés et confirmez les coûts propres au pays avant l’embauche.

Nous pouvons toucher une commission sur les liens signalés, sans surcoût pour vous. Le calcul reste inchangé. Affiliation

38 marchésDevises de référence BCEModèle OCDE 2025Sans inscription ni cookies
Une embauche, trois modes

La ligne la moins chère n’est pas toujours la moins risquée.

01

Employer of Record

Un tiers devient l’employeur légal, gère la paie conforme et facture votre société. Souvent le plus rapide pour les premières embauches internationales.

Souvent adapté à1 à 7 employés
02

Entité locale

Votre société locale emploie directement. Les coûts fixes peuvent devenir pertinents avec un effectif durable.

Souvent adapté à8+ employés, 24+ mois
03

Prestataire indépendant

Administration légère pour un fournisseur réellement autonome. Ne remplace pas un emploi en situation de contrôle et dépendance.

Souvent adapté àMissions autonomes
Bibliothèque pays

Explorez les marchés envisagés.

Chaque page applique le même modèle transparent avec une fourchette locale de charges.

FRFrance34.4–39.9% DEAllemagne18.9–24.4% GBRoyaume-Uni11.6–17.1% USÉtats-Unis6.1–11.6% NLPays-Bas10.6–16.1% ESEspagne28.5–34% CACanada7.6–13.1% AUAustralie11–15% ITItalie29.6–35.1% PLPologne14.3–19.8% JPJapon13.6–19.1% MXMexique8.9–14.4%
Voir les 38 pays
AllemagneSuisseBelgiqueAutricheLuxembourgPays-BasNorvègeRoyaume-UniFranceIrlandeCanadaDanemarkIslandeFinlandeSuèdeAustralieItalieÉtats-UnisEspagneCorée du SudJaponTurquieIsraëlSlovéniePologneGrèceTchéquieEstonieLituaniePortugalNouvelle-ZélandeLettonieHongrieSlovaquieCosta RicaChiliMexiqueColombie
06
Transparent par conception

Un modèle budgétaire vérifiable.

Les fourchettes proviennent du modèle OCDE Taxing Wages 2026 pour un salarié célibataire au salaire moyen 2025. Nous convertissons la part OCDE du coût du travail en charge sur salaire brut, puis ajoutons une marge d’incertitude, vos avantages et les tarifs EOR publiés.

Voir la méthodologie
FAQ

Questions avant de budgéter

01Est-ce un devis de paie ?

Non. C’est un budget indicatif fondé sur des données OCDE comparables et des prix publics. Un prestataire ou spécialiste local doit confirmer le montant.

02Le salarié reçoit-il le brut saisi ?

Le champ correspond au brut avant impôt et cotisations salariales. Le net n’entre pas dans ce modèle de coût employeur.

03Pourquoi une fourchette ?

Plafonds, niveau de salaire, avantages, secteur et suppléments varient. Une fourchette évite une fausse précision.

04Un prestataire peut-il remplacer un salarié ?

Pas automatiquement. La relation de travail réelle détermine le statut. Cette estimation ne vise que les missions réellement indépendantes.

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