Urssaf : CDI temps plein, Non-cadre, effectif 10 ; AT/MP 2.08 % ; mutuelle 40 €/mois (50 % employeur) ; mobilité 0 %. Avantages supplémentaires séparés. Autres valeurs par défaut dans la méthodologie.
Les frais EOR, prestataires et entité sont des hypothèses modifiables, pas des devis en temps réel.
03Préparez votre prochaine embauche avec Deel
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Appuyez-vous sur votre estimation pour préciser les coûts de paie, les avantages et les conditions d’embauche avec Deel.
03
Deel
Recrutez à l’international avec Deel comme employeur de référence (EOR), avec la paie et un accompagnement local réunis.
Gestion de la paie et des déclarations employeur
Avantages sociaux et accompagnement local
Intégration des salariés sans créer votre propre entité locale
Dès535 €/ employé / mois
Frais de service publics à partir de 599 USD par salarié/mois, vérifiés le 2026-09-08. Montant converti dans votre devise. Salaire, cotisations et frais additionnels en supplément. Disponibilité et tarif final à confirmer avec Deel.
38 marchésDevises de référence BCEOCDE + UrssafSans inscription ni cookies
Une embauche, trois modes
La ligne la moins chère n’est pas toujours la moins risquée.
04
01
Employer of Record
Un tiers devient l’employeur légal, gère la paie conforme et facture votre société. Souvent le plus rapide pour les premières embauches internationales.
Souvent adapté àLes frais suivent le nombre de salariés.
02
Entité locale
Votre société locale emploie directement. Les coûts fixes peuvent devenir pertinents avec un effectif durable.
Souvent adapté àComparez les frais fixes sur la durée choisie.
03
Prestataire indépendant
Administration légère pour un fournisseur réellement autonome. Ne remplace pas un emploi en situation de contrôle et dépendance.
Souvent adapté àMissions autonomes
Bibliothèque pays
Explorez les marchés envisagés.
Chaque page applique le même modèle transparent avec une fourchette locale de charges.
La France utilise l’Urssaf selon le salaire et le profil. Les autres pays utilisent la dernière référence OCDE complète au salaire moyen, avec marges et ajustements identifiés. Les changes BCE s’actualisent automatiquement. Les budgets de services et d’entité sont des hypothèses distinctes.
Une récupération automatique ne change pas l’année de référence et ne transforme pas les hypothèses en devis.
FAQ
Questions avant de budgéter
07
01Est-ce un devis de paie ?+
C’est une estimation budgétaire fondée sur l’OCDE, l’Urssaf pour la France et des frais modifiables. Confirmez les coûts finaux auprès d’un prestataire ou spécialiste local.
02Le salarié reçoit-il le brut saisi ?+
Le champ correspond au brut avant impôt et cotisations salariales. Le net n’entre pas dans ce modèle de coût employeur.
03Pourquoi une fourchette ?+
Les cotisations internationales utilisent une marge autour du repère OCDE. La France utilise un résultat Urssaf unique selon les hypothèses choisies. Les frais commerciaux conservent un minimum et un maximum modifiables.
04Un prestataire peut-il remplacer un salarié ?+
Pas automatiquement. La relation de travail réelle détermine le statut. Cette estimation ne vise que les missions réellement indépendantes.
08
Chiffrez l’embauche avant la promesse.
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