Yepaa
Rechner für internationale Einstellungskosten

Kennen Sie die Gesamtkosten vor dem Angebot.

Berechnen Sie Gehalt, Arbeitgeberkosten und Beschäftigungswege in 38 Märkten. EOR, lokale Gesellschaft und echte Selbstständigkeit — sofort, ohne Anmeldung.

Für Gründer-, Finanz- und People-Teams
01Einstellungsbudget erstellen

Einstellungsbudget erstellen

Beginnen Sie mit dem jährlichen Bruttogehalt. Wir modellieren Zeitraum und Teamgröße.

Monate
0%15%30%
Frankreich: Beschäftigungsannahmen

Unbefristete Vollzeitstelle, Mutterland ohne Elsass-Moselle, allgemeine Regeln, umsatzsteuerpflichtige Firma. Belegschaft einschließlich neuer Stellen. Leere optionale Felder: Urssaf-Standardwerte. Zusätzliche Benefits ohne die bereits enthaltene Krankenversicherung.

Dienstleistungs- und Firmenbudgets anpassen

Beträge in US-Dollar. Leere Felder nutzen die angezeigte Planungsannahme. Öffentliche APIs liefern diese Gebühren nicht. Tragen Sie Ihr Angebot ein.

Frankreich: Gehalt und anonyme Parameter werden an Urssaf gesendet. Ohne Konto.

02Planungsschätzung

Geschätzte Gesamtbeschäftigungskosten

FX 2026-10-05

für 1 Person(en) über 12 Monate

93.670 €—94.741 €

Planungsspanne · Frankreich

BudgetvergleichEmployer of Record

Bei dieser Größe und Laufzeit vermeidet ein EOR meist Gründungskosten und beschleunigt die Lohnabrechnung.

Bruttolohnsumme
60.000 €
Arbeitgeberabgaben
24.254 €
Benefits-Zuschlag
3.000 €
Service und Betrieb
6.416 €–7.487 €
Geschätzte Summe93.670 €–94.741 €
Typische Einrichtung1–4 Wochen
Bei mittleren Budgets entsprechen Firmenfixkosten den EOR-Gebühren bei etwa 12 Personen über 12 Monate.

Unverbindliche Planung, kein Lohnangebot und keine Rechts- oder Steuerberatung.

Urssaf · Referenz 2026-10-06 · abgerufen 2026-10-06.

Urssaf: unbefristet, Vollzeit, Non-cadre, Belegschaft 10; AT/MP 2.08%; Krankenprämie 40 €/Monat (50% Arbeitgeber); Mobilität 0%. Zusätzliche Benefits separat. Weitere Standardwerte in der Methodik.

EOR-, Auftragnehmer- und Firmenkosten sind anpassbare Annahmen, keine Live-Angebote.

03Planen Sie Ihre nächste Einstellung mit Deel

Planen Sie Ihre nächste Einstellung mit Deel

Besprechen Sie auf Basis Ihrer Schätzung die lokalen Lohnkosten, Benefits und Beschäftigungsbedingungen mit Deel.

Deel

Stellen Sie international mit Deel als Employer of Record ein, mit Lohnabrechnung und lokaler Unterstützung aus einer Hand.

  • Lohnabrechnung und Arbeitgebermeldungen
  • Lokale Benefits und Beschäftigungsunterstützung
  • Onboarding ohne eigene lokale Gesellschaft
Ab535 €/ Person / Monat

Veröffentlichte Servicegebühr ab 599 USD pro Person/Monat, geprüft am 2026-09-08. Umgerechnet in Ihre Währung. Gehalt, Arbeitgeberabgaben und Zusatzkosten kommen hinzu. Verfügbarkeit und Endpreis mit Deel bestätigen.

Angebot von Deel anfordern — öffnet einen neuen Tab
38 MärkteEZB-ReferenzkurseOECD + UrssafOhne Anmeldung oder Cookies
Eine Einstellung, drei Wege

Die günstigste Zeile ist nicht immer der risikoärmste Weg.

01

Employer of Record

Ein Dritter ist rechtlicher Arbeitgeber, führt die Lohnabrechnung und stellt Ihrem Unternehmen eine Rechnung.

Oft geeignet fürGebühren steigen mit der Beschäftigtenzahl.
02

Lokale Gesellschaft

Ihre lokale Gesellschaft beschäftigt direkt. Fixkosten können sich bei dauerhaftem Personalbestand lohnen.

Oft geeignet fürFixkosten über Ihren Zeitraum vergleichen.
03

Selbstständiger Auftragnehmer

Schlanke Verwaltung für wirklich unabhängige Anbieter. Kein Ersatz für ein Arbeitsverhältnis.

Oft geeignet fürAutonome Projektarbeit
Länderkosten

Märkte vergleichen.

Jede Seite nutzt dasselbe transparente Modell mit länderspezifischer Abgabenspanne.

FRFrankreich34.3–39.8% DEDeutschland18.9–24.4% GBVereinigtes Königreich11.7–17.2% USVereinigte Staaten6.1–11.6% NLNiederlande27.4–32.9% ESSpanien28.6–34.1% CAKanada7.6–13.1% AUAustralien15.6–21.1% ITItalien29.6–35.1% PLPolen17.9–23.4% JPJapan13.7–19.2% MXMexiko22.2–27.7%
Alle 38 Länder
DeutschlandSchweizBelgienÖsterreichLuxemburgNiederlandeNorwegenVereinigtes KönigreichFrankreichIrlandKanadaDänemarkIslandFinnlandSchwedenAustralienItalienVereinigte StaatenSpanienSüdkoreaJapanTürkeiIsraelSlowenienPolenGriechenlandTschechienEstlandLitauenPortugalNeuseelandLettlandUngarnSlowakeiCosta RicaChileMexikoKolumbien
06
Transparent aufgebaut

Ein nachvollziehbares Planungsmodell.

Frankreich nutzt Urssaf für Gehalt und Profil. Andere Länder nutzen die neueste vollständige OECD-Durchschnittslohnreferenz mit Planungsspannen und ausgewiesenen Anpassungen. EZB-Kurse aktualisieren sich automatisch. Firmen- und Dienstleistungsbudgets sind separate Annahmen.

Methodik ansehen
OECD abgerufen2026-10-05

Automatischer Abruf ändert weder das Referenzjahr noch macht er Annahmen zu Angeboten.

FAQ

Fragen zur Planung

01Ist dies ein Lohnangebot?

Eine Budgetschätzung mit OECD, Urssaf für Frankreich und anpassbaren Gebühren. Endkosten lokal bestätigen lassen.

02Ist die Eingabe das Nettogehalt?

Nein, sie ist das Bruttogehalt vor Arbeitnehmersteuern und -abgaben.

03Warum eine Spanne?

Internationale Beiträge nutzen eine Spanne um die OECD-Referenz. Frankreich nutzt ein Urssaf-Ergebnis für die gewählten Annahmen. Kommerzielle Gebühren haben anpassbare Mindest- und Höchstwerte.

04Kann ein Auftragnehmer einen Angestellten ersetzen?

Nicht automatisch. Die tatsächliche Arbeitsbeziehung bestimmt die Einstufung.

Kosten klären, bevor das Angebot rausgeht.

Eine belastbare Planung in weniger als einer Minute.

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