Calculator internationale loonkosten

Ken de totale kosten vóór het aanbod.

Bereken salaris, werkgeverslasten en werkvormen in 38 markten. Vergelijk EOR, lokale entiteit en echte zelfstandigheid — direct, zonder registratie.

Voor oprichters, finance en people teams
01Maak uw wervingsbudget

Maak uw wervingsbudget

Begin met het jaarlijkse brutoloon. Wij modelleren looptijd en teamgrootte.

maanden
0%15%30%
Frankrijk: arbeidsaannames

Vast voltijds contract, Europees Frankrijk buiten Elzas-Moezel, algemene regels, btw-plichtige firma. Personeel inclusief nieuwe aanwervingen. Lege optionele velden: Urssaf-standaardwaarden. Extra voordelen zonder de al inbegrepen zorgverzekering.

Dienstverlenings- en bedrijfsbudgetten aanpassen

Bedragen in Amerikaanse dollars. Lege velden gebruiken de getoonde aanname. Openbare API’s leveren deze tarieven niet. Vul uw offerte in.

Frankrijk: salaris en anonieme parameters worden naar Urssaf gestuurd. Zonder account.

02Planningsraming

Geschatte totale loonkosten

FX 2026-10-05

voor 1 perso(o)n(en) over 12 maanden

93.670 €—94.741 €

bandbreedte · Frankrijk

BudgetvergelijkingEmployer of Record

Bij deze omvang en looptijd vermijdt een EOR meestal oprichtingskosten en start payroll sneller.

Brutoloon
60.000 €
Werkgeverslasten
24.254 €
Benefits
3.000 €
Service en operatie
6.416 €–7.487 €
Geschat totaal93.670 €–94.741 €
Typische starttijd1–4 weken
Bij gemiddelde budgetten zijn vaste kosten gelijk aan EOR-kosten rond 12 werknemers over 12 maanden.

Richtinggevende raming, geen payrollofferte of juridisch/fiscaal advies.

Urssaf · referentie 2026-10-06 · opgehaald 2026-10-06.

Urssaf: vast voltijds contract, Non-cadre, personeel 10; AT/MP 2.08%; zorg €40/maand (50% werkgever); mobiliteit 0%. Extra voordelen apart. Overige standaardwaarden in de methode.

EOR-, zelfstandigen- en bedrijfskosten zijn aanpasbare aannames, geen actuele offertes.

03Plan uw volgende aanwerving met Deel

Plan uw volgende aanwerving met Deel

Gebruik uw raming om lokale loonkosten, benefits en arbeidsvoorwaarden met Deel te bespreken.

38 marktenECB-referentiekoersenOESO + UrssafGeen registratie of cookies
Eén hire, drie routes

De goedkoopste regel is niet altijd de route met het minste risico.

01

Employer of Record

Een derde partij is juridisch werkgever, doet compliant payroll en factureert uw bedrijf.

Vaak geschikt voorKosten groeien met het aantal werknemers.
02

Lokale entiteit

Uw lokale vennootschap neemt direct in dienst. Vaste kosten kunnen lonen bij duurzame omvang.

Vaak geschikt voorVergelijk vaste kosten over uw periode.
03

Zelfstandige

Lichte administratie voor een echt onafhankelijke leverancier. Geen vervanging voor dienstverband.

Vaak geschikt voorAutonoom projectwerk
06
Transparant ontworpen

Een controleerbaar planningsmodel.

Frankrijk gebruikt Urssaf voor salaris en profiel. Andere landen gebruiken de nieuwste volledige OESO-referentie bij gemiddeld loon, met marges en aangegeven aanpassingen. ECB-koersen worden automatisch bijgewerkt. Diensten en bedrijfskosten zijn aparte aannames.

Bekijk methode
OESO opgehaald2026-10-05

Automatisch ophalen verandert het referentiejaar niet en maakt van aannames geen offertes.

FAQ

Vragen bij het budgetteren

01Is dit een payrollofferte?

Een budgetraming met OESO, Urssaf voor Frankrijk en aanpasbare tarieven. Laat eindkosten lokaal bevestigen.

02Is de invoer nettoloon?

Nee, het is brutoloon vóór werknemersbelasting en -premies.

03Waarom een bandbreedte?

Internationale bijdragen gebruiken een marge rond de OESO-referentie. Frankrijk gebruikt één Urssaf-uitkomst voor de gekozen aannames. Commerciële kosten houden aanpasbare minimum- en maximumwaarden.

04Kan een zelfstandige een werknemer vervangen?

Niet automatisch. De feitelijke werkrelatie bepaalt de classificatie.

Bereken vóór u het aanbod doet.

Een bruikbare raming in minder dan een minuut.

Nu berekenen