Comment Yepaa construit son estimation
Un modèle volontairement vérifiable : base comparable, fourchette visible, hypothèses saisies et tarifs publics.
1. Charges employeur
La base est le rapport OCDE Taxing Wages 2026, tableau 1.2, modèle 2025 d’un salarié célibataire au salaire moyen. L’OCDE exprime cotisations employeur et taxes sur la paie en part du coût total du travail.
Cette part est convertie en pourcentage du salaire brut avec la formule part ÷ (100 − part), puis entourée d’une marge propre au pays. Des ajustements explicites couvrent les coûts obligatoires mal représentés par la classification fiscale comparable.
2. Coût des modes
Le mode EOR ajoute les tarifs mensuels publics minimum et maximum des prestataires comparés. L’entité ajoute des enveloppes de création, paie, comptabilité et conformité. Le mode prestataire n’intègre pas de charges salariales.
Le seuil d’entité divise ses coûts fixes annuels médians par le tarif EOR annuel médian. C’est un signal budgétaire, pas un avis juridique.
3. Devises et limites
Les devises sont actualisées depuis la Banque centrale européenne. En cas d’indisponibilité, le dernier cache valide puis une référence intégrée datée sont utilisés.
Sont exclus : impôt et retenues du salarié, actions, bonus, immigration, rupture, dépôts, conventions sectorielles et suppléments. Demandez toujours un devis local.
Last updated: 21 August 2026