Coste de contratación — Francia

Coste de contratar en Francia

Planifique una contratación en Francia. Referencia internacional: 34.3–39.8% del bruto. La calculadora usa su salario y, en Francia, Urssaf.

Rango OCDE / bruto: 34.3–39.8%
Moneda local: EUR
Modelo comparable: OECD 2025

01Crea tu presupuesto de contratación

Crea tu presupuesto de contratación

Empieza por el salario bruto anual. Modelamos el plazo y el equipo elegidos.

País de contratación

Salario bruto / persona

Moneda

Personas

Horizonte meses

Presupuesto de beneficios adicionales5%

0%15%30%

Francia: supuestos de empleo

Contrato indefinido a tiempo completo, Francia metropolitana sin Alsacia-Mosela, régimen general, empresa sujeta a IVA. Plantilla con nuevas contrataciones. Campos opcionales vacíos: valores Urssaf. Beneficios adicionales sin el seguro de salud ya incluido.

Plantilla total

Categoría del empleado

Gravamen de movilidad (%)

Tipo AT/MP (%) · opcional

Prima total de salud (EUR/mes) · opcional

Personalizar gastos y presupuestos

Importes en dólares estadounidenses. Los campos vacíos usan el supuesto mostrado. Las API públicas no proporcionan estas tarifas. Introduzca su oferta.

EOR / persona / mes · mínimo (USD)

EOR / persona / mes · máximo (USD)

Creación de entidad · mínimo (USD)

Creación de entidad · máximo (USD)

Operación de entidad / año · mínimo (USD)

Operación de entidad / año · máximo (USD)

Gestión autónomo / persona / mes · mínimo (USD)

Gestión autónomo / persona / mes · máximo (USD)

Francia: salario y parámetros anónimos enviados a Urssaf. Sin cuenta.

02Estimación

Coste laboral total estimado

FX 2026-10-05

para 1 persona(s) durante 12 meses

93.670 €—94.741 €

rango · Francia

Comparación presupuestariaEmployer of Record

Con este equipo y plazo, un EOR suele evitar la creación de una entidad y acelera la nómina.

Nómina bruta: 60.000 €
Costes patronales: 24.254 €
Beneficios: 3.000 €
Servicio y operaciones: 6.416 €–7.487 €

Total estimado93.670 €–94.741 €

Puesta en marcha1–4 semanas

Con presupuestos medios, los costes fijos igualan las tarifas EOR cerca de 12 empleados en 12 meses.

Estimación orientativa, no oferta de nómina ni asesoramiento legal o fiscal.

Urssaf · referencia 2026-10-06 · consultado 2026-10-06.

Urssaf: contrato indefinido, tiempo completo, No cadre, plantilla 10; AT/MP 2.08%; salud 40 €/mes (50% empleador); movilidad 0%. Beneficios adicionales separados. Otros valores en la metodología.

Los gastos EOR, autónomos y entidad son supuestos editables, no ofertas en tiempo real.

03Prepara tu próxima contratación con Deel

Prepara tu próxima contratación con Deel

Utiliza tu estimación para concretar los costes de nómina, beneficios y empleo locales con Deel.

Deel

Contrata internacionalmente con Deel como Employer of Record, con nómina y apoyo laboral local en un mismo lugar.

Gestión de nómina y obligaciones patronales
Beneficios y apoyo laboral locales
Incorporación sin crear tu propia entidad local

Desde535 €/ persona / mes

Tarifa pública de servicio desde 599 USD por persona/mes, verificada el 2026-09-08. Convertida a tu moneda. Salario, cotizaciones y cargos adicionales aparte. Confirma disponibilidad y precio final con Deel.

Solicitar presupuesto a Deel

Ejemplos de salarios y costes patronales en Francia

Para un bruto anual de 60.000 € en Francia, el modelo añade 24.254 € de cotizaciones patronales, antes de beneficios adicionales y servicios.

Presupuestos anuales orientativos en EUR: una persona, 12 meses y un 5 % de beneficios.
Salario bruto anual	Cotizaciones patronales	Salario + cotizaciones + beneficios	Total con servicio EOR
30.000 €Urssaf · referencia 2026-10-06 · consultado 2026-10-06.	12.279 €	43.779 €	50.195 €–51.266 €
60.000 €Urssaf · referencia 2026-10-06 · consultado 2026-10-06.	24.254 €	87.254 €	93.670 €–94.741 €
100.000 €Urssaf · referencia 2026-10-06 · consultado 2026-10-06.	39.754 €	144.754 €	151.170 €–152.241 €

Un empleado, 12 meses, 5% de beneficios adicionales. Presupuesto EOR: 599–699 USD/persona/mes. Tarifas como supuestos.

Los ejemplos usan el mismo motor; fuentes y supuestos abajo. Metodología

Urssaf · referencia 2026-10-06 · consultado 2026-10-06. Urssaf: contrato indefinido, tiempo completo, No cadre, plantilla 10; AT/MP 2.08%; salud 40 €/mes (50% empleador); movilidad 0%. Beneficios adicionales separados. Otros valores en la metodología.

Ajustar salario, plantilla y duración

¿Qué se añade al salario bruto?

Mostramos un rango porque importan los topes y circunstancias. Después se suman beneficios y la vía elegida.

OECD Taxing Wages + NTCP · 2025 ↗

FAQ

Preguntas para presupuestar

01¿Es una oferta de nómina?

Es una estimación con OCDE, Urssaf para Francia y tarifas editables. Confirme el coste final con un especialista local.

02¿La persona recibe el bruto indicado?

Es salario bruto antes de impuestos y cotizaciones del empleado.

03¿Por qué un rango?

Las cotizaciones internacionales usan un margen OCDE. Francia usa un resultado Urssaf según los supuestos elegidos. Las tarifas comerciales mantienen mínimos y máximos editables.

04¿Un autónomo puede reemplazar a un empleado?

No automáticamente. La relación real determina la clasificación.